今回のテーマは「現場で汗をかく方々が報われる」です。
①工事請負契約等における課題について
大企業にはすんなり「後から増額」するのに地元中小零細企業には「謎の3割の壁」！
改善を求め→財政局・建設力性局ともに改善・徹底・周知するとの答弁を得ました。
②介護事業所等における資料保管について
退所者の保管期間は法律上2年。東京も横浜も2年なのに川崎市は5年
事業者さんは書類のために部屋を借りている状況。
→健康福祉局より実態把握・調査研究・好事例共有との答弁を得ました。
③ 防火防災対策について消防士が火に飛び込む手当は500円！
高まる都市災害リスクを明らかにし、人員確保策を提案。
→消防局より条例定数を含め改善に向けて
協議する、総務企画局より特別手当てを検討するとの答弁を得ました。
④上下水道事業の料金改定および組織風土の改革について
市民の生活に直結する上下水道料金の値上げ。
値上げは今するべき？値上げ時期・段階的値上げや減免措置を検討すべきと指摘。→上下水道局より検討するとの答弁を得ました。
少しでも現場に寄り添い、市民還元ができるよう。引き続き取組んでまいります